Du gestaltest die Zukunft der Öffentlichen mit bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Du begleitest unseren Umstieg von SAP HCM auf H4S4 und wächst dadurch fachlich und IT-seitig in unser Umfeld hinein. Du hast die Chance fachliche Verantwortung und die Projektleitung zu übernehmen bei der Suche und Ausschreibung unserer IT-Ziel-Plattform der Zukunft für HR-Management. Dabei agierst Du an der Schnittstelle zwischen Personal, interner IT und unseren Dienstleistern und Providern.
Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? IT-Veränderungsprozesse gestaltest Du gerne aktiv mit und kennst Dich in diversen HR-Prozessen aus? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir sind auf der Suche nach der IT-Ziel-Plattform der Zukunft für unser HR-Management und Du kannst federführend dabei sein.
Für die Abteilung Personalservice im Bereich Unternehmenskommunikation und Personal suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
IT HR Inhouse Projektleiter (m/w/d)
Benefits:
- Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit mit Homeofficeanteil
- Zusammenarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
- Ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
- Vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht
Was erwartet Dich?
- Als zuverlässiges Bindeglied zwischen unseren Fachbereichen Personal und IT verstehst Du es, die Anforderungen der Zukunft in ein modernes Personal-IT-System in der Cloud zu überführen.
- Dabei übernimmst Du die Projektleitung samt Planung, Steuerung und Koordination des Projektteams
- Du unterstützt Personal bei der Erstellung eines Pflichtenheftes zur Suche nach entsprechenden zukunftsorientierten Systemmöglichkeiten und verantwortest die Ausschreibung unserer IT-Ziel-Plattform der Zukunft über eine gemeinsame Entscheidungsfindung bis hin zur Umsetzung
- Du analysierst und optimierst die bestehenden HR-Prozesse sowie die Weiterentwicklung des bestehenden Systems SAP HCM (S/4HANA) On-Premise bis zur Ablösung
- Du unterstützt beim Wissensaufbau der Fachabteilung und planst und führst Schulungen für Key-User und Endanwender durch
- Neben der Koordination und Steuerung des externen AMS-Dienstleisters definierst und testest Du das System und nimmst Systemanpassungen zur Qualitätssicherung vor.
Welches Profil solltest Du mitbringen?
- Du hast ein Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Personalmanagement) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich SAP HCM und hast ein breites Wissen in den Modulen PA/PY, PT, OM und ESS/MSS
- Du bringst sehr gute personalwirtschaftliche Fach- bzw. Prozesskenntnisse mit, auch in der betrieblichen Altersversorgung
- Idealerweise hast Du bereits Berufs- und Projekterfahrung mit modernen Personal-IT-Systemen in der Cloud und hast Dich bereits mit den Thema SAP HCM bzw. HR-Software in der Cloud auseinandergesetzt
- Deine Affinität für Prozessoptimierungen im HR-Umfeld und für innovative IT-Lösungen ist sehr ausgeprägt
- Du besitzt ein gutes Gespür für die Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zur digitalen HR-Transformation