Du gestaltest die Zukunft der Öffentlichen mit bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Du hast die Chance, als Teil des Teams den geplanten Technologiewechsel von SAP HCM auf S/4HANA sowie die unternehmensweite Einführung des SAP SuccessFactors mitzugestalten. Dabei agierst Du an der Schnittstelle zwischen HR, interner IT und unseren Dienstleistern und Providern.

Für die Abteilung Personalservice im Bereich Unternehmenskommunikation und Personal suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

SAP Inhouse Consultant HCM/ SuccessFactors (m/w/d)

Was erwartet Dich?

Übernahme von Verantwortung als (Teil-) Projektleitung durch Planung, Steuerung und Koordination des Projektteams
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung der Konzepte für die Umsetzung im SAP HCM (S/4HANA) On-Premise und für die Einführung von SuccessFactors in enger Abstimmung mit der Fachabteilung HR
Beratung der Fachabteilung HR in Hinblick auf Umsetzbarkeit der Anforderungen und Innovationen aus SAP Releases
Moderation von Workshops und gemeinsame Gestaltung der verschiedenen SAP SuccessFactors-Module sowie der Implementierungsszenarien von SAP SuccessFactors
Unterstützung der Fachabteilung beim Wissens- und Erfahrungsaufbau
Planung und Durchführung von Schulungen für Key-User und Endanwender
Definition, Test und Abnahme systemseitiger Anpassungen zur Sicherstellung der Systemqualität
Koordination und Steuerung des externen AMS-Dienstleisters

Welches Profil solltest Du mitbringen?

Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich SAP HCM und breites Wissen in den Modulen PA/PY, PT, OM und ESS/MSS sowie sehr gute personalwirtschaftliche Fach- bzw. Prozesskenntnisse, auch in der betrieblichen Altersversorgung
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld
Idealerweise erste Berufs- und Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central, Time Tracking sowie Service Center und in der Integration von SAP HCM On-Premise mit der Cloud
Ausgeprägte Affinität für Prozessoptimierungen im HR-Umfeld und für innovative IT-Lösungen
Gutes Gespür für die Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zur digitalen HR-Transformation
Teamplayer (m/w/d) mit guter Kommunikationsfähigkeit sowie einer selbstständigen und proaktiven Arbeitsweise

Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Vorausgesetzt, Du hast Dich in den letzten Jahren mit den Themen SAP HCM oder SuccessFactors auseinandergesetzt.

Worauf kannst Du Dich bei uns freuen?

Zusammenarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing)
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
Ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
Vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht

Nun aber genug von uns.
Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!

Jetzt bewerben