Die Öffentliche Versicherung Braunschweig blickt auf über 270 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Sie ist Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, welches das gesamte ehemalige Braunschweiger Land umfasst.
In rund 130 Geschäftsstellen werden in einem der dichtesten Filialnetze Deutschlands circa 350.000 Kunden betreut – und damit nahezu jeder zweite Einwohner der Region.
Eine Verantwortung, die bei der Öffentlichen sehr ernst genommen wird: als verlässlicher regionaler Partner, der nah dran ist an den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen direkt vor Ort.
Öffentliche Versicherung Braunschweig
Theodor-Heuss-Str. 10
38122 Braunschweig
Susanna Drabkina
0531 / 2 02 - 14 59

https://www.oeffentliche.de

 

Das Team der Abteilung Personalservice betreut und berät Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Darüber hinaus befassen wir uns mit strategischen Personalthemen und verantworten die Entgeltabrechnung aller aktiven Mitarbeiter und Pensionäre der Gesellschaften der Öffentlichen. Weitere umfangreiche Aufgabenfelder der Abteilung sind u. a. das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Themen rund um Beruf und Familie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30.11.2026, einen

HR-Business Partner (m/w/d)

Was erwartet Dich?

  • Strategischer Partner auf Augenhöhe: Du entwickelst eigenständig innovative HR-Maßnahmen, um unsere Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Strategien zu unterstützen – und trägst so aktiv zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei.
  • Begleiter und Impulsgeber: Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Gestalter des Wandels: Du begleitest aktiv Veränderungsprozesse und entwickelst unsere HR-Arbeit entlang des Employee Life Cycle kontinuierlich weiter.
  • Teamplayer: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und der Arbeitnehmervertretung zusammen – auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Vertrauen.
  • Operative Exzellenz: Du sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller HR-Prozesse – von der Vertragserstellung bis hin zu Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten.
  • Zukunftsorientierung: Du bringst Dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie ein – mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und Mitarbeiterbindung.

Welches Profil solltest Du mitbringen?

  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitenden.
  • Du bist pragmatisch, lösungsorientiert und kommunikationsstark – mit einem klaren Blick für das Wesentliche.
  • Du arbeitest gerne im Team, entwickelst gemeinsam Ideen und setzt diese mit Leidenschaft um.
  • Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – wichtig ist, dass Du zu uns passt und mit Begeisterung Deinen Beitrag leistest.
Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!

Auf was kannst Du Dich bei uns freuen?

  • Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team
  • flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing)
  • gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
  • ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
  • vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht
Nun aber genug von uns. Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!
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