Die Schwerpunkte der Abteilung Zentraler Zahlungsverkehr innerhalb des Bereichs Rechnungswesen und Unternehmenscontrolling sind das Forderungsmanagement und die Maklerabrechnung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
Abteilungsleitung (m/w/d) Zentraler Zahlungsverkehr
Was erwartet Dich?
Du leitest ein Team von derzeit 8 Mitarbeitenden. Deine wesentlichen Aufgaben sind:
- Durchführung und Überwachung des Beitrags-Inkassos, der Schaden- und Provisions-Exkassos sowie des In- und Exkassos für Makler- und Beteiligungsgeschäfte
- Mahnwesen für offene Beitragsforderungen sowie Insolvenzbearbeitung und Auswertungstätigkeiten für Schuldnerberatungen
- Anpassung der Organisation und der Arbeitsabläufe an die geschäftlichen Erfordernisse
- Leitung / Organisation von bereichsinternen Projekten / Vorhaben sowie die Begleitung des Vorhabenplanungsprozesses der Öffentlichen für den Bereich
Welches Profil solltest Du mitbringen?
- Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen erfolgreich abgeschlossen, wenn möglich ergänzt durch die Bilanzbuchhalterprüfung oder vergleichbare Qualifikation
- Du überzeugst mit Know-how in den buchhalterischen und/oder Zahlungsverkehrsprozessen von Versicherungsunternehmen sowie mit ersten Erfahrungen in der Personalführung. Zudem besitzt Du Expertise in der Leitung und Durchführung von Projekten
- Du verfügst über ein gutes Organisationsvermögen und ein grundlegendes Verständnis der eingesetzten IT-Systeme und Prozesse
- Dich zeichnet ein emphatisch-starker Kommunikationsstil aus, gepaart mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit
- Einsatzfreude und Flexibilität runden Dein Profil ab
Worauf kannst Du Dich bei uns freuen?
- ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, welches durch ein offenes Miteinander und gegenseitiger Unterstützung punktet;
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit unter Einhaltung der Servicezeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
- ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen und Firmenfitness über movearound);
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote);
- ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist;
- vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht