Die Abteilung Kapitalanlagen Risikokontrolle und Kommunikation (KRK) ist für die Messung, Kontrolle und Berichterstattung der mit der Kapitalanlage verbundenen Risiken und Risikotragfähigkeiten verantwortlich. Im Vordergrund stehen quantitative Analysen in mehreren Risikodimensionen der risikoadjustierten Portfoliosteuerung sowie im Kontext der Solvency II-Marktrisiken. Neben qualitativen Aspekten des Risikomanagements gehört das Monitoring des regulatorischen Umfelds ebenfalls zu den Aufgaben der Abteilung. Die Kommunikation von Kapitalanlagethemen in die Vertriebe rundet das Tätigkeitsspektrum von KRK ab.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum frühestmöglichen Termin einen

Spezialisten (m/w/d) Kapitalanlagen

Was erwartet Dich?

  • Risikomanagement der Kapitalanlagen (Risikoadjustierte Portfoliosteuerung/Solvency II-Marktpreisrisiken inkl. Fondscontrolling und Performancemessungen)
  • Betreuung und Reporting sämtlicher Anlageklassen der Kapitalanlagen der Öffentlichen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Anlagepolitik und Kapitalanlagestrategie
  • Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsthemen in der Kapitalanlage aus Risikosicht
  • Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung in Projekten bzw. agilen Teams

Welches Profil solltest Du mitbringen?

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik (oder hast vergleichbare Studiengänge belegt)
  • Berufserfahrung im Kapitalanlagebereich wäre wünschenswert
  • Du hast Kenntnisse über die Kapitalmärkte und die verschiedenen Anlageklassen der Kapitalanlagen
  • Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel), idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Bloomberg und SAP-FAM sammeln
  • Du verfügst über eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie über eine schnelle Auffassungsgabe

Auf was kannst Du Dich bei uns freuen?

  • ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, kleinen Team, mit einem offenen Miteinander und gegenseitiger Unterstützung
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen)
  • gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
  • ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
  • vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht

Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!