Wir sind auf der Suche nach Dir, wenn Du es liebst, Fachkräfte auf verschiedenen Plattformen aktiv zu suchen und zu identifizieren. Wenn Du es verstehst, potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und die erste Kontaktaufnahme mit Leichtigkeit zu meistern, dann bist du bei uns genau richtig. Du bist die Person, die nicht nur das aktive Management des gesamten Bewerbungsprozesses übernimmt, sondern baust auch ein starkes Netzwerk von Talenten auf und pflegst dieses kontinuierlich.
Recruiter - Schwerpunkt Research (m/w/d)
Was erwartet Dich?
- Aktive Suche, Identifikation und direkte Ansprache von Talenten auf verschiedenen Plattformen
- Enge Absprache und Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und den Fachbereichen
- Austausch mit internen Ansprechpartnern über Personalbedarfe
- Steuerung von Dienstleistern
- Analyse und Dokumentation der Recruiting-Kennzahlen sowie KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesses
- Aktive Gestaltung und Umsetzung unseres Arbeitgeber-Marketings
- Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerktreffen
- Analyse und Implementierung von Markttrends zur Erweiterung unserer Sourcing-Strategie
Welches Profil solltest Du mitbringen?
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse der gängigen Sourcing-Tools und -Techniken
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Kandidaten
- Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Vernetztes und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, Trends zu erkennen und zu nutzen
- Aktuelles oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/Personalpsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing optimalerweise im IT-Umfeld wünschenswert
Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!
Worauf kannst Du Dich bei uns freuen?
- Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team
- Eine Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit - genau nach Deinen Bedürfnissen
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Unternehmen, das die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen und Firmenfitness über moveraround)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
- Ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für uns da ist
- Vor allem: Ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht
Wir besetzen diese Stelle im Zuge einer Elternzeitvertretung.
Nun aber genug von uns.
Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!