Unsere Anwendungs- und Systemlandschaft ist im wesentlichen auf SAP- und Microsoft-Systemen aufgebaut. Viele Systeme werden von Dienstleistern betrieben, die wir steuern. Gerne nutzen wir SaaS-Lösungen. Alle Systeme und Daten werden u.a. durch ein zentrales Identity- und Access-Management geschützt. Das derzeitig hierfür verwendete SAP-IDM-System wird durch Entra ID ersetzt. Das Projekt ist gerade gestartet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als
Identity- und Access-Manager (m/w/d)
Was erwartet Dich?
- Betreuung des zentralen Identity & Access Management-Systems – unabhängig davon, ob SAP IDM oder Entra ID im Einsatz ist
- Mitwirkung an einem spannenden Transformationsprojekt zur Ablösung von SAP IDM durch Entra ID
- Beratung der Fachbereiche und Erarbeitung passgenauer Lösungen im Rahmen abwechslungsreicher Projekte
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister
- Bearbeitung von Tickets im Second-Level-Support
Welches Profil solltest Du mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Ausbildung mit entsprechendem IT-spezifischen Hintergrund
- Eigenständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Du bist ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten, einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise und hast Freude an der Erarbeitung, Entwicklung und Umsetzung von Fachanforderungen
- Deine Erfahrungen in der Administration von SAP-IDM oder EntraID sind von Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Engagement runden Dein Profil ab
Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!
Worauf kannst Du Dich bei uns freuen?
- Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound)
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
- ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
- vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht
Nun aber genug von uns.
Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!